Wir haben es geschafft, wir sind offiziell B Corp zertifiziert.
Die großen Ligen
EineB Corp zu sein bedeutet, dass wir Teil einer Gemeinschaft von etwas mehr als 4.000 zertifizierten B Corporation-Unternehmen weltweit und nur 650 in Europa sind, darunter Marken wie Patagonia , Ben & Jerry's , Veja und Toms , die positive Veränderungen vorantreiben. Wir haben jetzt Zugang zu einer unglaublichen Community von Changemakern, die alle auf der Mission sind, den grundlegenden Fehlercode in der Wirtschaft zu ändern und der Umwelt und der Gesellschaft Priorität einzuräumen.
Was bedeutet B Corp-zertifiziert?
Ein zertifiziertes B Corp zu sein bedeutet, dass wir als Unternehmen gesetzlich verpflichtet sind, die Auswirkungen unserer Geschäftsentscheidungen auf unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, die Gesellschaft und die Umwelt zu berücksichtigen. Es ist eine unternehmensweite Zertifizierung. Es geht nicht nur um Teile unserer Lieferkette (wie Leather Working Group , World Fair Trade Organization oder Global Organic Textile Standard ), sondern um unser Unternehmen als Ganzes.
Wir tauschten Informationen über unser Stakeholder-Management, die Gehaltsstruktur, den internen Verhaltenskodex, den ökologischen Fußabdruck und Korrekturmaßnahmen, unsere Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und vieles mehr aus. Kurz gesagt, die eigentliche Frage lautet: Nutzen wir unser Geschäft aktiv für das Gute?
Natürlich wissen wir, dass wir das tun, denn die Nutzung des Geschäfts als Kraft zum Guten ist einer der Hauptantriebskräfte bei O My Bag. Wir werden weiterhin Taschen kreieren, die nicht nur Sie glücklich machen, sondern auch die Welt um Sie herum!
Wie funktioniert der Prozess?
Diese externe Anerkennung bedeutet uns sehr viel. Um eine Bestätigung durch Dritte zu erhalten, aber auch um eine integrale Basis für weitere Unternehmensverbesserungen zu haben. Das Erreichen der Zertifizierung bedeutet nicht, dass wir fertig sind. Die B Corp-Bewertung basiert auf einem Punktesystem, bei dem 80 Punkte die Mindestanforderung für die Zertifizierung und 200 Punkte die Höchstpunktzahl sind. Aktuell liegen wir bei 94,1 B-Corp-Punkten , was bedeutet, dass es noch Luft nach oben gibt!
Während dieses Prozesses konnten wir Verbesserungsbereiche identifizieren, und wir implementieren diese Änderungen bereits. Beispielsweise erneuern wir unsere schriftlichen Personalrichtlinien, um eine Strategie für eine vielfältigere Belegschaft aufzunehmen.
Die gute Nachricht ist, dass wir alle 3 Jahre eine Neubewertung erhalten, die uns zeigt, wie wir unser Geschäft verbessert haben. Und natürlich werden wir diese Updates mit Ihnen teilen!
Wenn Sie Anmerkungen, Feedback oder Fragen haben, lassen Sie es mich wissen! Sie erreichen mich unter femke@omybag.nl
