Fabrieken

STC is een goed geleid familiebedrijf en heeft ongeveer 500 medewerkers, die allemaal toegang hebben tot gezondheidszorg en sociale voorzieningen, zoals pensioenfondsen. Ipshita, dochter van een van de oprichters, stapte zo'n 7 jaar geleden in het bedrijf van haar vader en geeft nu leiding aan de complete afdeling van O My Bag. Haar broer Utsav kwam er zo'n drie jaar geleden bij en is verantwoordelijk voor portemonnees en kleine accessoires.

We zijn in 2015 met STC gaan samenwerken. Zij waren degenen die onze allereerste business line produceerden. Nu zijn zij verantwoordelijk voor de productie van een groot deel van onze tassen in Classic Leather. O My Bag was het eerste merk waarvoor STC een duurzame leerlijn produceerde. STC werkt samen met lokale ngo's om jonge vrouwen op te leiden tot leerprofessionals, zodat ze steeds meer bekwame vrouwen in hun fabriek kunnen aannemen.

We werken vanaf het allereerste begin in 2010 samen met de Equitable Marketing Association (EMA). EMA is opgericht in 1977 en is gegarandeerd lid van de World Fair Trade Organization (WFTO).

Wanneer je de deuren van EMA binnenstapt, stap je van het hectische leven in Kolkata naar een oase van rust. In het midden van de verschillende gebouwen op het terrein ligt een rustige tuin vol bomen en bloemen. Een moestuin op het terrein levert verse kruiden en groenten die voor de lunch worden gebruikt. Momenteel werken er 139 mensen bij EMA. Ze krijgen niet alleen regelmatig vaardigheidstrainingen, een ziektekostenverzekering en sociale voordelen zoals zwangerschapsverlof, maar ook elke dag een lekkere grote, vers bereide lunch.

EMA wordt geleid door vrouwen en heeft vooral kansarme mensen in dienst. Hun werknemers bestaan ​​uit ambachtslieden, boeren, ambachtslieden en wevers die duurzaam in hun levensonderhoud voorzien door verschillende soorten fairtradeproducten te produceren, waaronder de O My Bags die u kent en waar u van houdt. Ook de Dustbag Damens zijn onderdeel van EMA. Een voormalig fabrieksarbeider zag hoe graag de vrouwen in zijn dorp werk wilden vinden. Hij nam ontslag en zette een naaiatelier voor hen op. Deze dames maken nu alle O My Bag's dustbags!

Terwijl we groeien en evolueren, zijn we verheugd om te zien dat EMA en al haar medewerkers met ons mee evolueren!

Springfield Factory is een partner sinds 2015 en het is altijd een plezier geweest om met hen samen te werken. Het bedrijf werd in 2002 opgericht door JS Sawhney, een echte kenner, gezien het feit dat het produceren van handtassen een familieroeping is sinds 1957! Onze collega's bij Springfield delen veel van onze waarden en willen net als wij tassen maken die niet alleen van geweldige kwaliteit zijn, maar ook op een eerlijke manier worden geproduceerd.

Alle 77 medewerkers van Springfield genieten van een ziektekosten- en ongevallenverzekering en profiteren van socialezekerheidsregelingen zoals pensioen- of werkloosheidsfondsen. Net als bij al onze samenwerkende fabrieken hebben vrouwen recht op gelijk loon en zwangerschapsverlof.

Springfield is zeer milieubewust. Ze maken graag optimaal gebruik van het daglicht, maar als er licht nodig is, gebruiken ze energiezuinige lampen om het elektriciteitsverbruik te verminderen. Het managementteam van vader en zonen zorgt ervoor dat fabrieksafval wordt gerecycled en zuinig met water wordt omgegaan.

Al onze leren items worden geleverd met dezelfde maat biologische katoenen dust bags. Deze dustbags beschermen je O My Bag, maar hebben ook een enorme maatschappelijke impact; ze bevorderen empowerment en onderwijs van vrouwen .

Abdullah, een voormalig medewerker van EMA, wilde werk bieden aan een kleine groep vrouwen uit Bhatpao – een dorp buiten Kolkata, India. Vrouwen uit Bhatpao trouwen heel jong, meestal rond de leeftijd van 12-14 jaar. Wanneer ze ouder worden, zoeken veel van deze vrouwen naar meer onafhankelijkheid – minder afhankelijk zijn van hun man. Abdullah zag dat deze vrouwen in zijn dorp graag werk wilden vinden, dus creëerde hij naast zijn eigen huis een naaiatelier met genoeg ruimte voor een groep van 14-16 dames die zo'n 4 tot 5 uur per dag werken. Hun kinderen spelen rond in de faciliteit, zodat de vrouwen hen goed in de gaten kunnen houden. De dames kunnen onafhankelijker worden en tegelijkertijd voor hun kinderen zorgen.

O My Bag helpt deze powerdames met trainingen op het gebied van naaikunst, zelfzorg, huishoudkunde en vrouwenrechten. Op hun laatste India-reis in mei 2022 hebben onze productiemanager Jessica en duurzaamheidsmanager Femke deelgenomen aan een van de trainingsdagen.

Joyya is geen productiefaciliteit voor onze leren tassen, maar zij maken wel de tassen van biologisch katoen die we gebruiken voor evenementen. Joyya is een organisatie die alternatieve werkgelegenheid biedt aan vrouwen die risicogroepen lopen. Bij Joyya vinden ze hoop op een betere toekomst en de middelen om deze werkelijkheid te maken.

Op dit moment krijgen 250 dames trainingen die relevant zijn voor hun nieuwe baan en krijgen ze levensvaardigheden die nodig zijn om hun weg te vinden en het meeste uit hun vrijheid te halen.

Het salaris is twee keer zo hoog als voor een gelijkwaardige baan en alle werknemers genieten van een ziektekostenverzekering en een pensioenplan. Geassocieerd met Joyya is de Joyya Trust, die alfabetiseringsklassen, kinderopvang, budgettering en schuldbeheer biedt.

In 2018 steunde O My Bag The Cup , een café van Joyya. Het doel is om een ​​veilige plek te zijn voor vrouwen, zodat ze gezonde relaties kunnen opbouwen, een ondersteunende gemeenschap kunnen opbouwen en vertrouwen kunnen krijgen in een betere toekomst. Tegelijkertijd is het een plek van waaruit Joyya de veiligheid van de vrouwen die er werken in de gaten kan houden. Als een vaste bezoeker van het café bijvoorbeeld ineens niet meer wordt gezien, kunnen ze bij haar gaan kijken.

After extensive research, O My Bag partnered with Mabel Synthetic in 2021, not only because they were able to create a beautiful vegan material - Uppeal™, but because we share the same sustainability values.

Based in Florence, Italy, Mabel Synthetic have been producing waste-based materials since 2010. Their focus is on ecological innovation and their goal is to decrease the footprint we leave on the planet. “Mabel and their research and development team aims to become as close as possible to being 100% ‘circular’.”

Traditional alternatives to leather are made from 100% fossil derivatives and Mabel Synthetic are able to produce Uppeal™ from 40% natural materials. Not only does this decrease the production of synthetic materials, Mabel Synthetic are able repurpose 30,000 tons of apple waste per year, substantially decreasing the need for waste management facilities.

Mabel Synthetic are currently working to find new bio based polymers in an attempt to substitute all PU and we’re proud to partner with them on this journey.