Een leefbaar loon is het loon dat een werknemer in een bepaalde stad of regio ontvangt voor een standaard werkweek. Dit is voldoende om de werknemer en zijn/haar gezin in staat te stellen te voorzien in een schappelijke levensstandaard, inclusief voedzaam eten, benodigdheden, huisvesting, onderwijs, gezondheidszorg, vervoer, kleding en andere essentiële behoeften, evenals sparingen voor onverwachte gebeurtenissen.
Samen met onze productie partner Springfield en de Indiase NGO ASK zijn we in 2021 gestart met het leefbaar loonproject om het minimumloon te verhogen naar een leefbaar loon. Met het management van Springfield hebben we hun huidige loon bekeken, bepaald hoe ver ze verwijderd zijn van een leefbaar loon en wat O My Bag extra zou moeten betalen om het gat te overbruggen. Dit extra bedrag is de zogenaamde O My Bag leefbaar loon toeslag. Tijdens een kick-off evenement op locatie werd het concept van leefbaar loon aan alle werknemers uitgelegd. We vertelden hen waarom wij als O My Bag dit willen doen als onderdeel van ons streven naar fatsoenlijke banen en hoe dit hun financiële situatie zal beïnvloeden. De leefbaar loon toeslag is overgemaakt naar Springfield en vlak voor de Puja-vakantie als bonus uitbetaald aan de arbeiders.
In 2022 hebben we twee extra producenten in het project opgenomen, wat betekent dat we nu de O My Bag leefbaar loon toeslag betalen aan 3 fabrieken in Kolkata. Van het betalen van een totale leefbaarloon toeslag van € 5.058 in 2021, zitten we nu op een totaal van € 21.126 leefbaar loon toeslag betaald in 2022. Het aantal werknemers dat de premie heeft ontvangen is gestegen van 105 naar 357.
Bekijk onderstaande video's voor meer informatie.
