Personalberater (32-40 Stunden)

Wir suchen einen vielseitigen, hochmotivierten Personalberater, der Freude daran hat, Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Sind Sie genauso gespannt auf einen reibungslosen Einstellungsprozess wie darauf, dass unsere Mitarbeiter glücklich und gesund bleiben? Wir brauchen Sie!

Was du tun wirst

Als unser HR-Berater kombinieren Sie die Rolle des HR-Generalisten und des Personalvermittlers, der für die gesamte Mitarbeiterreise verantwortlich ist. Kein Tag wird wie der andere sein und neben den täglichen Aufgaben haben Sie die Möglichkeit, an verschiedenen spannenden Projekten und Themen wie internes Engagement, Vielfalt & Inklusion und Wohlbefinden zu arbeiten. Nachfolgend sind Ihre Hauptaufgaben aufgeführt.
Menschen & Kultur
  • Rekrutierung : Wir sind ein Team von etwa 20 Personen und mit unseren Wachstumsambitionen suchen wir ständig nach neuen Kollegen, die sich uns in unserem Hauptsitz in Amsterdam anschließen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass wir die richtigen Mitarbeiter einstellen, die unseren Grundwerten entsprechen und einen Mehrwert für das Team schaffen. Dazu gehören unter anderem das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenangeboten, Suchen, Telefonbildschirme und das Ermöglichen einer großartigen Kandidatenerfahrung.
  • HR-Management : Sie arbeiten daran, für unser gesamtes Team in allen Phasen ihrer O My Bag-Karriere ein großartiges Mitarbeitererlebnis zu schaffen, z.
  • Mitarbeiterengagement : Verwaltung von Tools wie Officevibe, Planung und Organisation von internen und externen Teamevents, Zusammenarbeit mit dem Office Manager.

HR-Prozesse

  • Personaladministration: Verträge entwerfen, Änderungen bearbeiten, Freizeit verwalten, unsere Handbücher in Absprache mit dem Rest des Teams auf dem neuesten Stand halten.
  • Bewertungen: Sie stellen sicher, dass das gesamte Team mit den besten Tools und Prozessen unterstützt wird, um sich gegenseitig und das Unternehmen zu bewerten.
  • Prozessoptimierung: Gibt es im HR etwas zu verbessern? Sie sind der Ansprechpartner und haben die Möglichkeit, selbst Ideen für das Management (neuer) HR-Prozesse zu entwickeln und an der Verbesserung unserer Effizienz und Mitarbeitererfahrung zu arbeiten.

Über dich

  • Sie sind ein geselliger Mensch: Sie sind positiv und zugänglich, ein guter Zuhörer und starker Kommunikator.
  • Sich um andere zu kümmern, begeistert Sie während der gesamten Mitarbeitererfahrung und sowohl in den guten als auch in den schwierigen Facetten davon.
  • Du bist proaktiv und zupackend, hast eine Can-do-Mentalität und suchst immer nach Möglichkeiten und scheust dich nicht, deine eigenen Ideen einzubringen.
  • Ihre Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sind praktisch, wenn Sie mit Terminen und ständig wechselnden Prioritäten arbeiten. Ein arbeitsreicher Tag voller Ad-hoc-Aufgaben gibt Ihnen Energie
  • Sie können den Tonfall von O My Bag treffen, wenn Sie mit und für das Team arbeiten und mit externen Parteien kommunizieren.
  • Sie achten auf Details. Für Sie ist alles, was es wert ist, getan zu werden, es wert, richtig gemacht zu werden, ob groß oder klein. Sie bleiben konzentriert, und Ihrer Uhr fällt nichts durch die Ritzen.
  • Sie haben Freude am Lösen von Problemen. Sie lieben es, schwierige Herausforderungen anzunehmen und kreative Lösungen zu finden. Wenn Sie die Antwort nicht kennen, werden Sie graben, bis Sie sie finden.
  • Sie sind daran interessiert, die Welt der fair gehandelten Mode zu verbessern.

Anforderungen

    • Ein Universitäts- oder HBO-Abschluss in Personalmanagement, Sozialkunde, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem.
    • Idealerweise rund 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
    • Hervorragende Kenntnisse der englischen und niederländischen Sprache in Wort und Schrift.
    • Gut mit Systemen wie Microsoft Office Paket, Google, Dropbox, Notion etc.

    Was wir anbieten

    • Maximale Aufregung! Sie werden mit einem engagierten und lustigen Team zusammenarbeiten, das im Herzen von Amsterdam ansässig ist und sich der Unterstützung anschließt, die sich voll und ganz für die Unterstützung der Wachstumspläne einsetzt, die wir auf der ganzen Welt haben
    • Eine Chance, die Welt zu verändern. Wir stellen nicht nur hübsche Taschen her, wir schaffen echte Wirkung für Menschen, die in Armut leben, und wir verändern die Leder- und Fair-Production-Industrie.
    • Shop-Rabatt & persönliches Budget für Taschen, die nicht nur dich glücklich machen, sondern auch die Welt um dich herum.
    • Ein großer Rabatt auf ein OneFit-Abonnement und jede Menge Unterstützung vom Team, um fit zu bleiben
    • Altersvorsorge mit Brand New Day.
    • Startdatum: so bald wie möglich
    • 32 - 40 Arbeitsstunden/Woche.

    So bewerben Sie sich

    Hört sich nach Spaß an? Bitte senden Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Verfügbarkeit an iwannaworkhere@omybag.nl .

    O My Bag schätzt Vielfalt. Wir ermutigen insbesondere Männer, Mitglieder der LGBTQ+-Community und People of Color, sich zu bewerben.

    Im Einklang mit unserem Ziel, ein vielfältigerer Arbeitsplatz zu werden, veröffentlichen wir unsere Stellenangebote auf vielen verschiedenen Plattformen, um so viele Kandidaten wie möglich zu erreichen, insbesondere außerhalb unserer eigenen Blase.

    Wir haben auch begonnen, die Rooney-Regel anzuwenden, was bedeutet, dass unser Ziel darin besteht, dass mindestens ein Kandidat aus einer bei O My Bag unterrepräsentierten Gruppe gebeten wird, eine Aufgabe zu erledigen und für jede offene Stelle zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird.

    Darüber hinaus leitet unser HR-Manager Bewerbungsunterlagen und Aufträge anonym an die jeweiligen Vorgesetzten weiter, um eine mögliche Diskriminierung zu vermeiden.