Stellvertretender Filialleiter

Amsterdam, Niederlande. Startdatum: März

Du bist ein echter Socializer und brennst dafür, Menschen für die beste Taschenmarke der Welt zu begeistern? Möchten Sie Teil von etwas Herausforderndem sein, wie zum Beispiel die Leder- und Modeindustrie durch den Verkauf unserer Produkte verändern?

Was du tun wirst

  • Während Sie in unserem OMB-Markengeschäft arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden in Kontakt zu treten und die Geschichte von O My Bag zu teilen. Du sorgst dafür, dass die Welt von unseren Taschen genauso begeistert ist wie wir!
  • Sie haben ein klares Verständnis für die Ambitionen der Marke O My Bags und unsere Produkte. Sie verstehen, dass unser Erfolg auf der Erfahrung unserer Kunden beruht. Sie schaffen herausragende Kundenservice-Erlebnisse.
  • Du unterstützt den Retail Manager, indem du Bestellungen aufgibst und Lagerbestände organisierst.
  • Du unterstützt den Retail Manager bei Instore-Aktivierungen, Marketingaktivitäten, Pop-ups und Instore-Events.
  • Sie sind für unsere beliebte Bibliothek in unseren Geschäften Ceintuurbaan und Wolvenstraat verantwortlich.
  • Sie organisieren und verwalten wöchentliche Aufgaben für Filialmitarbeiter und geben Leistungsfeedback.
  • Sie geben tägliches und wöchentliches Feedback zur Produkt- und Verkaufsleistung, um Wachstum und Veränderungen sicherzustellen.
  • Du sorgst dafür, dass der Shop immer von seiner besten Seite aussieht, damit es für jeden Kunden ein absolutes Vergnügen ist, unseren Shop zu besuchen.

Du bist gut darin

  • Du bist ein echter Socializer und brennst dafür, Menschen für die beste Taschenmarke der Welt zu begeistern.
  • Sie lieben es, glückliche Kunden zu sehen, egal was passiert. Sie leisten hervorragende Arbeit und sind immer geduldig.
  • Sie sind proaktiv und engagiert. Sie haben eine Can-Do-Mentalität und sind in der Lage, verschiedenen Kunden gleichzeitig mit exzellentem Service zu helfen.
  • Sie haben Freude am Lösen von Problemen (zB Kundenservice). Sie lieben es, schwierige Herausforderungen anzunehmen und kreative Lösungen zu finden. Wenn Sie die Antwort nicht kennen, werden Sie graben, bis Sie sie finden.
  • Du kommunizierst klar. Du sprichst eloquent. Du kannst jedem so gut wie alles erklären und die Leute verlassen ein Gespräch mit dir mit einem Lächeln im Gesicht.
  • Verstehen Sie die Kernwerte und die Kultur von O My Bag und reflektieren Sie diese in allen Bemühungen.

Was wir anbieten

    • Eine Chance, die Welt zu verändern. Wir stellen nicht nur schöne Taschen her, wir schaffen einen positiven Einfluss auf die Entwicklung von Gemeinschaften und setzen Veränderungen in der Leder- und Modeindustrie um.
    • Maximale Aufregung! Sie werden mit einem kleinen und engagierten Team zusammenarbeiten, das sich voll und ganz dafür einsetzt, die großen Wachstumspläne zu unterstützen, die wir auf der ganzen Welt haben.
    • Shop-Rabatt, damit Sie überall glänzen und für O My Bag werben können.
    • Arbeiten Sie im Zentrum von Amsterdam im lebhaften Viertel „The Pijp“, wo sich unser Hauptsitz befindet, oder in unserem neuen Geschäft in „The 9 Streets“.

Anforderungen

  • 26 - 32 Stunden pro Woche
  • Sie können flexibel arbeiten, auch am Wochenende
  • Erfahrung in einer Position mit Kundenkontakt oder ähnlichem ist von Vorteil

So bewerben Sie sich

Hört sich nach Spaß an? Bitte senden Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Verfügbarkeit an iwannaworkhere@omybag.nl .

O My Bag schätzt Vielfalt. Wir ermutigen insbesondere Männer, Mitglieder der LGBTQ+-Community und People of Color, sich zu bewerben.

Im Einklang mit unserem Ziel, ein vielfältigerer Arbeitsplatz zu werden, veröffentlichen wir unsere Stellenangebote auf vielen verschiedenen Plattformen, um so viele Kandidaten wie möglich zu erreichen, insbesondere außerhalb unserer eigenen Blase.

Wir haben auch begonnen, die Rooney-Regel anzuwenden, was bedeutet, dass unser Ziel darin besteht, dass mindestens ein Kandidat aus einer bei O My Bag unterrepräsentierten Gruppe gebeten wird, eine Aufgabe zu erledigen und für jede offene Stelle zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird.

Darüber hinaus leitet unser HR-Manager Bewerbungsunterlagen und Aufträge anonym an die jeweiligen Vorgesetzten weiter, um eine mögliche Diskriminierung zu vermeiden.